Преображенская база тралового флота рассылает на свои суда и береговые подразделения 300 экземпляров коллективного трудового договора. Сотрудники предприятия смогут сверить с этим документом зарплату, условия работы, социальные льготы и гарантии.
Помимо основных положений
договора, действующих с 12 ноября 2012 г., в текст включены самые последние
поправки, внесенные в январе и мае текущего года. Кроме того, документ содержит
дополнительные соглашения, заключенные во второй половине 2013 г.
Как сообщили Fishnews в
пресс-службе ПБТФ, большая часть положений и приложений колдоговора посвящена условиям
труда на предприятии и его оплате, социальным гарантиям и льготам. Содержание
раздела об условиях и охране труда дополняют восемь документов, в которых, в
частности, зафиксированы нормы выдачи работникам бесплатных спецодежды и обуви,
смывающих и обезвреживающих средств. Список должностей с вредными и тяжелыми
условиями труда, дающими право на дополнительный оплачиваемый отпуск,
охватывает все структурные подразделения компании, он предусматривает от семи
до двенадцати отпускных дней.
Перечень рабочих мест, где за
тяжелые и вредные условия труда положены доплаты, в первую очередь включает
всех членов экипажей добывающих и транспортных судов, работающих в море. Для
них установлена надбавка в размере 12% от тарифной ставки или должностного
оклада. У отдельных сотрудников береговых служб и морских специалистов при
нахождении судна в порту, отстое или ремонте размер подобных доплат колеблется
в пределах 4–12%. Кроме того, в приложениях раздела детально проработан список
должностных лиц, которым в профилактических целях за вредные условия труда
полагается молоко и бесплатное коллективное питание.
Наибольшее количество приложений
— 11 — относится к разделу «Заработная плата». Они регулируют систему оплаты
труда каждого структурного подразделения компании, определяют условия
стимулирующих выплат и их снижения, размеры прочих выплат: суточных,
иностранной валюты, за наставничество, выполнение флагманских обязанностей и
других. Такие положения разработаны для административно-управленческого
аппарата и береговых цехов, участков металлоизделий и марикультуры,
автотранспортного хозяйства и судоремзавода, вспомогательного и портофлота, транспортных
и добывающих судов.
Для плавсостава рыбацкого флота
отдельно прописаны условия оплаты во время промыслового и транспортного рейсов,
нахождения в ремонте и стоянок в порту. В 2013 г. дополнительным
соглашением за рыбаками была закреплена гарантированная зарплата на случай, если
экипаж не сможет достичь плановых показателей из-за неудовлетворительной
промысловой обстановки, погодных условий или других не зависящих от  человеческого фактора причин. Например, для
матроса крупнотоннажного траулера этот минимум составляет 34 тыс. рублей,
среднетоннажного — 33 тыс. рублей.
Также в новом коллективном
договоре получили развитие вопросы социальной поддержки работников и ветеранов
базы флота. Помимо увеличения размера вознаграждения к юбилейным датам,
материальной помощи к отпуску и по причине каких-либо непредвиденных
обстоятельств в трудовом «кодексе» предприятия появилось положение о выплате
единовременного пособия при рождении или усыновлении ребенка. Условием для
получения « детских» 10 тыс. рублей является трехлетний стаж работы одного из
родителей в ОАО « ПБТФ».
Кроме того, программа по
организации опеки нетрудоспособности, старости и оказанию ритуальных услуг
зафиксировала рост социальных выплат для ветеранов базы флота: ежемесячных доплат
к пенсиям, юбилеям, на лекарства и погребение. Программа реализации духовных
интересов рыбаков предусматривает ежегодный денежный фонд для приобретения
видеофильмов и видеоинформации для флота. Там же прописана обязанность
предприятия обеспечивать экипажи передвижными библиотеками, периодическими
печатными изданиями, предметами культурно-массового и спортивного назначения, а
детям моряков предоставлять возможность посещать детско-юношескую спортивную
школу и отдыхать в лагере «Юный рыбак».
За реализацией положений
коллективного договора следят профсоюзная организация и администрация Преображенской
базы тралового флота. По истечении срока действия документа в ноябре 2015 г. будет
принято решение – продлевать его или принимать новый.
Fishnews